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4招讓你的求職信為簡歷“點睛”
來源:    更新時間:2012/12/21

 在寫求職信之前,你一定很想知道,HR到底會不會看你的求職信?

  絕大多數HR受訪者都表示,求職信對于他們來說是“可看可不看”的。來自某民企的HRSusan就說:“如果寫不好求職信,還不如不寫。通常,求職者在求職信上都會先簡短地介紹一下自己的特點,再列出自己希望應聘的職位及理由,最后加一些問候的語句。這是求職過程中非常普遍的做法,很多人只是希望在簡歷開頭用一段很短的文字來吸引招聘方的注意?!?/P>

  所以,如果你能把求職信寫得好,是會有助于求職的;但如果你只是簡單地寫幾句,或者直接從網上下載所謂的范本,那幫助價值就不大。你完全也沒必要多此一舉。下面,前程無憂就給大家歸納四條寫好求職信的關鍵點,希望能讓你的求職信起到“畫龍點睛”的效果。

  1、告訴對方你為什么要應聘這項工作

  求職者要在求職信中列舉用人單位的優點及吸引人之處,要表達自己對加入到該用人單位的渴望和對該單位真誠的關心。你對用人單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心,將為你贏得對方對你的好感。不過,描述要得體、中肯,語句中不要顯露過分吹捧或有意討好之嫌,以免對方厭惡,反而不利你的求職。

  2、清楚地表述你希望承擔的職責

  在這一部分,你應說明你想應聘的行業與職位,但無須描述過于具體,太具體了容易縮小你的求職范圍,或者與用人單位的要求對不上口徑。你在行文時要留有一定的回旋余地,以便使職責同近的崗位也有選中你的可能。

  3、凸現你的條件和能力,表達自己勝任工作的信心

  在這一部分,你可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等,以表明你具備應聘所需的條件。這樣能增強用人單位對你的信任。

  4、注意措辭得體,突出個性

  寫求職信時,你既要正確地評價自己,對自己的特長、優勢、能力做具體而充分的介紹,也要保持態度謙虛、語氣委婉,做到自信而不妄自尊大,自謙而不妄自菲薄。用詞一定要顯得誠懇、充滿熱情、有人情味,切不可枯燥、呆板、教條化。一份成功的求職信,往往是在真實的基礎上,通過獨具匠心、巧妙構思的包裝,達到不同凡響的效果。另外,運用好的修辭手法,也可使你的求職信文采飛揚。有時,在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”會顯得平淡俗氣,如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”,就顯得生動活潑了。

  在符合以上四個關鍵點后,你先不要急著把求職信遞送出去。以下還有兩點,同樣請牢記:

  求職信要短而精要迅速切入重點,讓你的求職信看起來簡短、明晰并且有針對性。信的長度不要超過一頁,每段最多三到四句話。

  認真校對和檢查發送求職信之前,你可以先讓你的好友幫著閱讀下你的求職信。因為我們自己常常很難注意到自己寫作時所犯的錯誤。認真進行校對和檢查的工作,這樣完成的求職信才更顯誠懇。

 
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